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未受特殊照顾反待岗两年残疾员工状告公司获赔偿

2012年06月05日 来源:河北工人报

公司拿了自己的manbetx官方网站手机登录证使用后,自己不但未得到公司的特殊照顾,反而被待岗在家,无奈之下,残疾员工将公司告上了法庭。近日,河南省郑州市中原区人民法院公开宣判一起因manbetx官方网站手机登录就业而引发的劳动争议案。

44岁的全某是一名脊髓灰质炎后遗症患者,1988年10月通过招工进入郑州一家有色金属有限公司,成为该公司的一名普通员工。几年后,国家开始办理manbetx官方网站手机登录证,全某按规定领取了一本。公司了解到他持有manbetx官方网站手机登录证后,主动与他沟通,希望他能向公司提供自己的manbetx官方网站手机登录证,配合公司完成保障manbetx官方网站手机登录就业工作的任务。

考虑到对自己没有坏处,全某爽快答应,并将manbetx官方网站手机登录证交给了公司。拿到全某等几名工人的manbetx官方网站手机登录证后,公司按程序向有关部门进行报告,顺利地完成了当年的保障manbetx官方网站手机登录就业的任务。

从2007年开始,全某所在的公司效益不好,开始对职工进行轮训,轮训期间只发基本生活费500元。全某在2008年4月参加第四轮轮训,但轮训结束后,公司并没有给他安排工作,每月只能拿到基本生活费500元,这种状况一直延续到2010年4月。此间,全某一直为公司提供自己的manbetx官方网站手机登录证。

2010年4月,公司通知全某回公司上班,但因待岗期间的工资和福利问题与公司协商不成,全某不愿再继续上班,也不愿再向公司继续提供manbetx官方网站手机登录证。当年6月,公司停发了全某的待岗生活费,11月停缴了全某的医疗保险、养老保险。

2011年6月,全某申请仲裁,仲裁裁决:双方的劳动关系自2011年6月15日解除;自仲裁裁决生效之日起15日内公司向全某支付2010年6月至2011年6月生活费6500元、支付解除劳动关系补偿金2400元,共计8900元。仲裁裁决作出后,双方不服,均向法院提起诉讼。公司认为:第一,公司多次通知全某上班,但全某拒不到岗,责任不在公司;第二,全某是残疾职工,其是否在岗涉及到公司是否依法安置manbetx官方网站手机登录就业。全某拒不上班,也不提交manbetx官方网站手机登录证,已经导致2010年和2011年公司多缴纳62616元manbetx官方网站手机登录就业保障金,所以,依据事实和法律,公司不应该再向全某支付生活费、经济补偿金,应该依法撤销仲裁裁决。全某认为:自己虽然是manbetx官方网站手机登录,但公司并未将其按manbetx官方网站手机登录特招上岗,没有特殊照顾,公司使用自己的manbetx官方网站手机登录证只是为了享受优惠政策。因此,他要求与公司解除劳动关系,并要求公司支付经济补偿金18400元、2008年8月至2010年5月工资不足部分21000元、拖欠养老保险金9660元、拖欠失业保险金1035元、拖欠医疗保险金1050元、拖欠住房公积金2400元,并支付2000年的股本金2600元的利息,及2004年改制后11390元的利息1000元。

郑州市中原区法院审理后认为,公司经营不善,不能正常发放工资、福利,劳动者要求解除合同,双方的劳动合同自2011年6月应予以解除。在双方劳动合同解除前,公司应当向全某支付自2010年6月至2011年6月的生活费6500元。在双方的劳动合同解除后,依照法律规定,公司应当向全某支付经济补偿金。因全某连续工龄已达23年,应按最长12个月的时间计算经济补偿金,同时,2010年7月至2011年8月郑州市最低工资标准为每月800元,所以公司应向全某支付9600元经济补偿金。对于全某要求公司为其补交养老统筹、医疗保险及住房公积金并支付股金利息等诉讼请求,因不属于人民法院的受案范围,法院不予支持。

因此,法院依法作出一审判决,双方的劳动关系于2011年6月15日解除;用人单位给付全某生活费6500元、经济补偿金9600元,共计1.61万元。